目前，很多分析师预计，美国1月就业增长幅度料大幅放缓，因为新冠疫情冲击美国，扰乱了高接触风险产业的活动，对劳动力市场的复苏带来短暂挫折，但到1月底时就业市场已开始反弹。
美国1月就业岗位甚至很有可能不增反减，因为在奥密克戎变种病毒主导的一波冬季疫情下，医疗、休闲和酒店等行业时薪较低的人员首当其冲。
美国劳工部周五（2月4日）将公布备受关注的就业报告。经济学家和白宫官员敦促不要过度解读1月数据。预计下个月开始升息的美联储官员，应该不会被1月就业数据影响。
FWDBONDS首席分析师Christopher Rupkey表示，“劳动市场受挫和就业岗位减少都是暂时的。通胀风险才是美联储官员最关心的问题，我们不关心1月就业报告有多弱，没有哪个像样的央行官员会相信经济正在遇阻。”
根据路透对分析师的调查，上月非农就业岗位料增加15万个，12月为增加19.9万个。就业增长放缓一部分是反映出企业在聘雇员工方面遭遇的困难，截至12月底，美国有1090万个职位空缺待补。
分析师对1月非农就业岗位的预测值从减少40万到增加38.5万不等。如果就业岗位减少，将是2020年12月以来首见。
就业市场以及今年年初的经济问题基本上已经过去。政府周四（2月3日）数据显示，上周初请失业金人数连续第二周下降，较1月中旬触及的三个月高位进一步回落。
截至1月22日当周，续请失业金人数减少4.4万人，至162.8万人。截至1月中，共有206.8万人在所有计划下领取失业补贴。
据美国人口普查局1月中公布的家庭脉搏调查显示，12月29日-1月10日期间，有880万人报告因疫情相关原因没有上班。
在劳工部的就业报告调查期内，因生病或正在隔离而没有拿到工资的人，都被算作失业，即使他们仍然有工作。
据对官方数据的分析，美国目前平均每天新增约38.59万例新冠病例，大大低于1月中旬的70多万例。
马萨诸塞州Commonwealth Financial Network首席投资官Brad McMillan表示，“随着医疗状况改变，就业影响也会发生变化，1月就业报告将是另一个很好的例子，说明不对新闻亦步亦趋做出反应，而是关注基础数据，可以让你成为更厉害的投资者。”
在假期季的招聘之后，1月的实际就业人数通常会下降，这也增加了这份报告的不确定性。政府使用的模型会增加约300万个工作岗位来产生经季调数字，藉以调整季节性波动因素。
本周稍早出炉的ADP民间就业报告显示，1月民间就业岗位意外减少，为一年来首降。
白宫官员一直力图让美国为令人失望的就业报告做好准备。白宫正在降低市场对本周将发布的美国非农就业报告的期望，称奥密克戎疫情导致的暂时性劳动力短缺可能夸大上月失业人数。
一些白宫官员警告称，1月非农就业报告的数据采集日期包含公众假日后的因病缺勤高峰。
白宫国家经济委员会主任Brian Deese表示，这些数字可能“令人困惑”，因为新冠感染导致的人员流失被登记为失业。
Deese周二（2月1日）称，“我们预计这将对数据产生影响，我们从来没有过分强调任何单月数据；这一点在1月尤为重要，因为奥密克戎很可能带来短期的劳动力短缺。”
拜登一再宣称就业数据是经济强劲反弹的一个指标，面对有关通胀率过高的批评，拜登强调失业率正在不断下降。周五的报告可能仍显示失业率处于历史低位。
劳工部长Marty Walsh和白宫新闻秘书Jen Psaki也警告说1月就业数据可能不佳。
Psaki周一表示，如果一名劳动者缺勤期“没有获得带薪休假，将被视为失业”。她说，在收集数据的1月，近900万人因病缺勤。
她说，“所以我们只是想让人们了解数据的获取方式，1月就业报告中显示的失业人数可能很大程度上是因为奥密克戎导致的因病缺勤。”
彭博经济学家也预计1月非农就业人数将增加15万人，为2020年底以来的最低水平。根据彭博调查的经济学家预测中值 ，失业率料将维持在3.9％不变。
美元指数本周大幅走弱，周五一度失守100日均线95.22附近支撑，创近两周新低至95.13，此前连续五个交易日收跌，本周迄今已下跌2%，如果周五不能收窄跌幅，将是2020年3月以来的最大单周跌幅。
需要提醒的是，市场对1月份非农的悲观预期已经部分被市场消化，即使周五的非农新增就业人数差于预期，美元短线的下跌空间都可能受到限制，相反，随着“靴子”落地，美元指数甚至会迎来反弹机会，这可能对金价不利，投资者需要予以警惕。
（美元指数日线图）
北京时间14:35，美元指数现报95.28。
MyFxtops迈投(www.myfxtops.com)-靠谱的外汇跟单社区，免费跟随高手做交易！
免责声明：本文系转载自网络，如有侵犯，请联系我们立即删除，另：本文仅代表作者个人观点，与迈投财经无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
著作权归作者所有。
商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
